夫婦の平等がうまくいかない理由

夫婦の平等がうまくいかない理由

現代の社会的態度は、夫よりも稼いでいる女性を称えます。女性は今や男性と同等です。彼らは、関心のある選択した分野で資格を取得し、トップへのキャリアに従うことをお勧めします。彼女はこの試みにおいて、彼が育児と家事の義務の公平な分担をしなければならないことを理解するために社会化された夫によって支援されています。


だから、誰もがこのはるかに公平な社会で勝ちますよね?

あんまり。

研究 イリノイ大学の女性の給与が増えると、うつ病の症状がより多くなることがわかりました。しかし、反対の効果が男性で見られました。彼らの心理的幸福は、彼らが主要な賃金労働者であったときに最高でした。


研究者カレンクレイマーとサンジンパクは、52歳から60歳までの男性約1,500人と女性1,800人に関するデータを調査し、伝統的な性別の役割に抵抗するカップル、またはいわゆる平等な結婚を狙うカップルは、固執するカップルよりも幸せではないことを発見しました物事を行う従来の方法に。



「私たちの研究では、男性と女性の間で抑うつ症状に統計的に有意で実質的な違いが見られました」とクレイマー氏は述べています。 「結果は包括的な仮説を支持しました。幸福度は、有給労働の分割について性別による期待に違反した母親と父親では低く、これらの期待に準拠した親では高くなりました。」


結論:夫婦の平等はうまくいっていません。

KramerとPakはまた、女性の幸福は仕事を離れて在宅ママになることによって影響を受けなかったが、彼らが子供たちの世話をするために家にとどまったとき、男性の精神的健康は低下したと言います。

興味深いことに、これらの調査結果は、仕事や家族について平等主義的見解を持っていたカップルにも当てはまりました。彼らの現代的な見解にもかかわらず、男性の健康は収入が減少したときに打撃を与えました—明らかに初等所得者の伝統的な役割が男性にとって依然として非常に重要であることを示唆しています。

結婚がより平等になることで改善するという社会の論理的仮定は、うまく行き渡っていません。それぞれのパートナーが平等であると認識され、一緒にブートするためにより多くの収入を得るようになった今、カップルが幸せにならないのはなぜですか?

研究者たちは、女性の教育とキャリアの機会が増えている一方で、職場と家庭での性別による分業についての社会的規範と期待は、進化が遅いことを示唆しています。

また、常勤の性別の役割から逸脱している母親や父親(たとえば、フルタイムで子供たちの世話をするために労働力を離れる父親など)は否定的に認識され、精神的健康に影響を与える可能性があるとクレイマー氏とパック氏は述べた。

男性と女性は交換可能な存在ではなく、純粋でシンプルです、書いてください スザンヌ・ベンカー フォックスニュースの。

「両方とも 有能な 稼ぎ手であり、フルタイムの親であるということですが、それは彼らが同じような熱意を持ってこれらのタスクを実行したいという意味ではありません。通常、男性の身元は給料と密接に関連しています。女性は彼女の子供と関係があります。」

ポイントはこれです。これがすべての女性またはすべての男性に当てはまるわけではないという事実は、ほとんどの男性および女性にまだ当てはまらないという意味ではありません。

ベンカーは、ジェンダー関係を専門とし、ニュースと意見のウェブサイトであるWomen for Men(WFM)の著者兼創設者です。

彼女のポイントは完全に理にかなっています:

「人間の性質は、社会が変化したからといって変化するわけではありません。女性が独特で根本的な方法で家に感情的に投資されているのと同じように、男性は提供し、保護するために内臓的な必要があります。それがほとんどの男性と女性が自己価値の感覚を得る方法です。」

結婚での役割の逆転が不可能である、または機能しないことを意味するわけではありませんが、ほとんどの場合それは不可能であり、ほとんどの場合、従来の役割分割は依然としてより良い仕事をします。

ええ、しかしそれはまた、平等な結婚の失望のパフォーマンス(駄洒落ではありません)の背後にあるもののちょうど半分です。

調査 2014年のニュータイムズでの報告によると、これらの結婚ではセックスに苦しむことが判明しています。具体的には、男性が洗濯物を折りたたんだり、料理をしたり、掃除機をかけたりといった女性的な仕事をしている場合、カップルは、ごみの出し方や車の修理など、男性的な仕事と考えられていた夫とのセックスよりも月に1.5回少ないセックスをしました。

まだまだあります。

より伝統的な分業、つまり女性の仕事と比較して夫の男性の仕事の割合が大きいほど、妻の性的満足度は高くなります。