これらの15の深い質問を使用して、誰かをよく知る

これらの15の深い質問を使用して、誰かをよく知る

内向的な人が雑談を嫌うのは秘密ではありません。それは、表面的で、意味がなく、率直に言って、時間の無駄です。


内向的な人はあなたが天気についてどう思うか気にしません。彼らはもっと知りたいです。彼らは深く潜り、あなたの目的、あなたの価値観、そしてあなたが朝起きる理由を知りたいのです。

そして結局のところ、内向的な人は何かに夢中になっています。

調査の結果、有意義な会話が実際に役立つことがわかりました。に発表された最近の研究 ジャーナル心理学、シャツの襟にマイクが付いた電子的に作動するレコーダーを装着し、12.5分ごとに30秒間の会話の断片を4日間キャプチャした大学生が関係していました。


これは彼らの日の「会話日記」を作りました。その後、研究者は録音を調べ、それらを小さな話またはより実質的な会話として分類しました。彼らはまた、一人一人がどれほど主観的に幸せであるかを見ました。

結果?研究で最も幸せな人は、最も不幸な人の2倍の実質的な会話を持ち、小さな会話の3分の1しかありませんでした。



の中に ニューヨーク・タイムズ、研究の主任研究者であるMatthias Mehlは、内向性と外向性の両方の人間が、他者とつながる必要がある社会的動物であり、有意義な会話は小さな会話よりもつながる方法について話しました。


だから問題は、どうやって小さな話をスキップして、より意味のある会話を設計できるかということです。

私たちは15を思いつきました深い質問 あなたは誰かを知るように頼むことができます。

しかし、それらに到達する前に15 誰かを知るための質問 深く理解しておく必要があるのは、最初に理解する必要がある3つの重要な原則です。

原則1:沈黙を歓迎する

沈黙を経験すると、私たちは不快になります。真に耳を傾けて会話に参加している場合でも、私たちは何よりも沈黙を回避する必要性を感じています。

しかし、沈黙は私たちをパニックにさせ、空白を空の言葉で埋めます。

沈黙を悪いことと見なす代わりに、沈黙を長引かせ、会話が自然に流れるようにします。

沈黙が発生すればするほど、それに慣れてきます。

あなたは立ち止まって、実際に言われていることについて考え、有意義な対応を考え出す時間を自分に与えることができます。

誰かを知るために質問に引用する

2)想定しない

私たちはすべてこれについて有罪です。人の話を聞くと、先入観が頭に浮かびます。私たちは過去の経験とステレオタイプを使用して、物事をよりよく理解できるようにします。それは正常ですが、注意してください。

自分の脳の判断を現実のものにしないでください。誰かがどこから来ているのかを理解しようとしている場合は、「ああ、あなたはこのようにすることを好む」というようなことを言って、彼らの意味を変えようとしないでください。

代わりに、「ちょっと待って、もう一度説明してください。どうやってそれをするのが好きですか?」

誰かを知るための質問のテキストを引用する

3)次に何を言うかを考えるのをやめる

私たちは沈黙を嫌うので、ほとんどの人は誰かが話しをやめたときに私たちが言うことを準備します。しかし、これは私たちが誰かが言っていることを実際に聞かないようにします。

会話が正しく流れない そして彼らのメッセージは失われます。次回は、自分が答えを準備していることに気づくたびに、手放して、彼らが言っていることに集中してください。

戻ってくるかもしれないし 会話を流します まったく新しい、楽しい方向に。

誰かを深く知るために尋ねる必要がある15の質問

これらの3つの重要な原則について説明したので、実際に誰かを知るための15の質問を次に示します。

1)あなたの話は何ですか?

これは、有意義な回答を促すことができる優れた開始質問です。

一部の人々は、この質問に即座に素晴らしい回答をして、多くの道を案内するでしょう。

他の人は救いの手を必要とします。誰かが質問に答える気がない場合は、「ここまでの生活はどうでしたか」などの質問をすることができます。

2)何に情熱を傾けていますか?

興味深いものについて話す最も速い方法の1つ。

答える人は通常興奮し、彼らが本当のエネルギーを解き放つのを見ることができます。

彼らとの情熱を感じれば、深い会話に参加する準備が整っています。

3)私が本当にあなたを知っているなら、私はあなたについて何を知っていますか?

自由回答形式の質問では、人は好きなだけ深く行くことができます。

これは、いくつかの誠実で詳細な質問を生み出す可能性があるため、耳を傾け、理解し、彼らに聞かれるように準備してください。

4)現在、あなたは人生で最も充実した気分になっていることは何ですか?

これは、人々を本当に幸せにさせるものについて人々に考えさせる素晴らしい質問です。どんな会話にも最適なポジティブエネルギーブースター。

人々は気分を良くするものについて心を開いてくれるので、いくつかの深い会話につながる可能性があります。

5)自分をどう表現しますか?

この質問は特に特別なことではないように思われるかもしれませんが、あいまいな性質のため、彼らの性格について多くのことが明らかになります。

どうして?

この質問にはさまざまな方法で回答できるからです。彼らは彼らの性格、仕事、家族について話すかもしれません。

答えが何であれ、一般的に人生における彼らの優先順位を示します。

これにより、彼らにとって何が重要であるかについての洞察が得られ、もう少し詳しく調査することで、彼らが本当に話したいことについて話し合うことができます。

6)あなたの個人的なヒーローは誰ですか?

この質問は人について多くを言います。

家族のことを説明する人もいれば、アスリートやポップカルチャーの有名人を説明する人もいます。

深く掘り下げて、なぜ彼らが誰をしたのかを選択した理由を実際に知る彼らはこの人についてどのような特徴を賞賛しますか?

あなたはそれらの価値について多くを学ぶでしょう。通常、彼らは自分たちが持っていることを目指している特徴や特徴について言及します。

7)あなたの夢の仕事は何ですか?

多くを明らかにするあいまいな質問。一部は創造的な追求に言及します。他の人はたくさんのお金を稼ぐ仕事に言及します。

そして、笑って想像力を駆使したい人の中には、「ビール鑑定士」や「子犬寄り添い」など、存在しない仕事について説明する人もいます。

彼らがどのように反応しても、それは彼らが将来何を望んでいるか、そして彼らが以前に考えたことがあるかどうかを明らかにします。

8)良い本を読みましたか?

これはすばらしい質問であり、答えは大きく異なります。

これは、誰かが何に情熱を注いでいるかを知るためのもう1つの優れた方法です。

一部の人々は正直に「彼らは読んでいない」と言います。しかし、答えを探すのに時間がかかる場合、それは彼らがあなたに印象づけようとしていることを意味しているかもしれません。

9)あなたの最大の成果は何ですか?

これは、人の過去に対する批判的な洞察を与え、彼らに彼らにとって意味のある何かについて話しさせるでしょう。

繰り返しになりますが、誰かに心を開いて自分自身について情熱を持って話してもらうための素晴らしい方法です。

10)あなたが十分に頻繁に伝えることができないあなたの物語は何ですか?

これは、彼らが伝えたいと思っている話を持っている場合、実際に誰かに話をさせることができます。人々は耳を傾けることを愛していたので、耳を澄ませておけば、この質問は信じられないような氷を壊します。

伝えるストーリーがなくても心配はいりません。他の14の質問の1つに質問してください!

11)人生の最終目標は何ですか?

これは、人生における彼らの優先事項が何であるかについて多くを明らかにするもう一つの曖昧な質問です。

彼らは利己的な目標について言及していますか?または、彼らには他の人についての使命があり、自分よりも高い使命を持っていますか?

どちらでもかまいませんが、彼らが本当に長期にわたって内輪に入れたい人かどうかがわかります。

実際に回答を得るには少し調査する必要があるかもしれないことを覚えておいてください。そうすれば、彼らは彼らが本当に誰であるかを明らかにし始めるような情熱と権威と話します。

12)あなたが最も恐れていることは何ですか?

この質問は暗転する可能性があるため、注意してください。しかし、誰もが何かを恐れているので、それは本当に会話がカチカチ音をたてることができます。

彼らが何かを怖がっている理由を十分に説明してもらうと、おそらくそれが本当に恐ろしいのかを理解し始めるでしょう。

これにより、深い会話の2つの重要な特性である共感と快適さを構築できます。

13)紛争を解決するための最良のアプローチは何ですか?

彼らが困難な状況にどのように取り組むかについて多くを明らかにする興味深い質問。

彼らは直接的な人ですか?彼らは正直が最良の政策であると信じていますか?それとも、平和を維持し、問題を前向きに解決すると信じていますか?

曲げ方に応じて、これが本当に一緒に過ごしたい人のタイプかどうかを確認し始めます。

14)誰かの尊敬を得るための最良の方法は何ですか?

彼らが実際に自分や他の人に何を評価するかを説明する目を見張るような質問。彼らは親切に感心しますか?それとも彼らは一生懸命働くことへの敬意を払っていますか?

この質問に答えるにはさまざまな方法がたくさんあるので、それらを詳しく調べて、優しさや労働倫理(それが何であれ)が尊敬の第一の指標である理由を尋ねてください。

15)どちらがより重要か:何を言うか、どのように言うか。あなたの答えを説明しなさい。

これがあなたと重要な関係を築くことができる種類の人であるかどうかを確認するための素晴らしい質問。

どうして?

アクションの実際の結果よりも外観や美しさを重視するかどうかを理解できるからです。

誤解しないでください。どちらかが他方よりも悪いと言っているわけではありませんが、2つが本当に長くなるかどうかがわかります。

結論として

これらはすべて質問するのに最適な質問ですが、真の答えを得るにはいくつかの調査が必要であることを忘れないでください。

あなたが彼らに彼らの作品を話せるようになったら、これらの質問は彼らが本当にあなたがもっと一緒に過ごしたい人であるかどうかを明らかにします。

また、彼らはおそらくあなたに同じ質問をするでしょうので、彼らを驚かせるいくつかの準備された答えがあることを確認してください!